Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea

Artículo 31. Condiciones de trabajo justas y equitativas

En pocas palabras

Todo trabajador tiene derecho a trabajar en condiciones que respeten su salud, seguridad y dignidad. Además, tiene derecho a la limitación de la duración máxima del trabajo, a períodos de descanso diarios y semanales y a un período de vacaciones anuales retribuidas.

Explicación sencilla

Concreta qué son condiciones de trabajo justas y equitativas: respeto a la salud, la seguridad y la dignidad, y tres derechos sobre el tiempo de trabajo (jornada máxima limitada, descansos diarios y semanales y vacaciones anuales retribuidas), sin fijar cifras.

Regla mnemotécnica

Condiciones SSD: Salud, Seguridad y Dignidad. Tiempo: jornada máxima limitada, descanso diario y semanal y vacaciones anuales retribuidas.

Trampa típica de examen

Atribuir al artículo una duración concreta de las vacaciones: solo reconoce un período de vacaciones anuales retribuidas, sin cifra.

Texto del artículo 31 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (CDFUE)

1. Todo trabajador tiene derecho a trabajar en condiciones que respeten su salud, seguridad y dignidad. 2. Todo trabajador tiene derecho a la limitación de la duración máxima del trabajo y a períodos de descanso diarios y semanales, así como a un período de vacaciones anuales retribuidas.

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