Carta Europea de Autonomía Local

Artículo 6. Adecuación de las estructuras y de los medios administrativos a los cometidos de las Entidades locales

En pocas palabras

Sin perjuicio de las disposiciones más generales de la Ley, las Entidades locales deben poder definir por sí mismas sus estructuras administrativas internas, para adaptarlas a sus necesidades específicas y permitir una gestión eficaz. El Estatuto de su personal debe permitir una selección de calidad basada en los principios de mérito y capacidad, y para ello reunir condiciones adecuadas de formación, remuneración y perspectivas de carrera.

Explicación sencilla

Reconoce a las Entidades locales la capacidad de definir sus propias estructuras administrativas internas, sin perjuicio de las disposiciones más generales de la Ley, y fija los mínimos del Estatuto de su personal: selección de calidad por mérito y capacidad y condiciones adecuadas de formación, remuneración y carrera.

Regla mnemotécnica

Personal local: entra por mérito y capacidad y se mantiene con FoReCa: Formación, Remuneración y Carrera.

Trampa típica de examen

Incluir entre las condiciones del Estatuto del personal la estabilidad o la inamovilidad: el texto solo menciona formación, remuneración y perspectivas de carrera.

Texto del artículo 6 de la Carta Europea de Autonomía Local

1. Sin perjuicio de las disposiciones más generales creadas por la Ley, las Entidades locales deben poder definir por sí mismas las estructuras administrativas internas con las que pretenden dotarse, con objeto de adaptarlas a sus necesidades específicas y a fin de permitir una gestión eficaz. 2. El Estatuto del personal de las Entidades locales debe permitir una selección de calidad, fundamentado en los principios de mérito y capacidad; a este fin, debe reunir condiciones adecuadas de formación, remuneración y perspectivas de carrera.

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