Artículo 8. Definiciones
En pocas palabras
Discriminación directa por razón de sexo: una persona es, ha sido o podría ser tratada, por su sexo, de manera menos favorable que otra en situación equiparable. Discriminación indirecta: una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a las personas de un sexo en desventaja particular respecto de las del otro, salvo que pueda justificarse objetivamente por una finalidad legítima y los medios para alcanzarla sean necesarios y adecuados.
Explicación sencilla
Da las dos definiciones básicas que usa toda la Ordenanza. La clave está en distinguirlas: la directa atiende al trato menos favorable por el sexo; la indirecta, al efecto desfavorable de medidas en apariencia neutras, con su excepción justificada.
Regla mnemotécnica
Directa: te tratan peor por ser de un sexo. Indirecta: la regla parece neutra pero perjudica a un sexo.
Trampa típica de examen
Olvidar la excepción de la discriminación indirecta: no la hay si la medida se justifica objetivamente por una finalidad legítima con medios necesarios y adecuados.
Texto del artículo 8 de la Ordenanza Municipal de Fomento de la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres y Erradicación de la Violencia de Género en el Municipio de Cádiz (Ord. Igualdad Cádiz)
A los efectos de esta ordenanza, constituye discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación equiparable. A los efectos de esta ordenanza, constituye discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que la aplicación de una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a las personas de un sexo en desventaja particular con respecto a las personas del otro, salvo que la aplicación de dicha disposición, criterio o práctica pueda justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.
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