Horario, vacaciones y días de asuntos propios de un funcionario de la Junta de Andalucía

Un administrativo o un auxiliar de la Junta trabaja 35 horas a la semana, con presencia obligatoria de 9 a 14 y jornada de verano. Tiene 22 días hábiles de vacaciones y 6 de asuntos propios, que crecen con los años de servicio. Aquí está todo, con los permisos más habituales.

Revisada el 3 de octubre de 2026 · Datos de fuentes oficiales, enlazadas al final

De dónde sale: casi todo está en la Instrucción 3/2019 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, que se aplica igual a funcionarios de carrera e interinos de la Administración General. Su versión consolidada es de febrero de 2025. Sanidad, educación y el personal laboral tienen reglas propias.

La jornada: 35 horas

La jornada es de 35 horas semanales de promedio en cómputo anual, de lunes a viernes. Es así desde el Acuerdo de Mesa General de julio de 2018, que devolvió las 35 horas tras unos años de 37,5. Los puestos con un complemento específico de especial dedicación hacen además 110 horas al año, normalmente por la tarde.

El horario

Periodo	Presencia obligatoria	Flexible
Todo el año	9:00 a 14:00	7:30 a 9:00 y 14:00 a 15:30
Verano (16 de junio a 15 de septiembre)	8:00 a 14:30	7:30 a 8:00 y 14:30 a 15:30
Semana Santa, 24 de diciembre a 6 de enero y 4 días de fiestas locales	8:00 a 14:00	7:30 a 8:00 y 14:00 a 15:30

Instrucción 3/2019, apartados 2.2 y 4. Las horas que faltan para las 35 se completan en la parte flexible o por la tarde.

La franja ordinaria va de 7:30 a 15:30, y las tardes de lunes, martes y jueves (de 16:00 a 20:00) sirven para recuperar horas. Se ficha con un sistema electrónico de control de presencia.

Vacaciones

22 días hábiles por año completo (los sábados no cuentan como hábiles), que aumentan con la antigüedad:

Años de servicio	Días hábiles de vacaciones
Menos de 15	22
15	23
20	24
25	25
30 o más	26

Ley 5/2023, art. 39. Se pueden disfrutar desde el día siguiente al de cumplir los años.

Se toman dentro del año o hasta el 15 de enero del siguiente, con autorización.
Al menos la mitad, preferentemente entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.
Se pueden fraccionar incluso en días sueltos.
Si una baja o el permiso por nacimiento te impiden disfrutarlas, se toman después.

Días de asuntos propios

Seis días hábiles al año, sin tener que justificarlos, aunque necesitan autorización y dependen de las necesidades del servicio. Se pueden juntar con las vacaciones y usar hasta el 15 de enero del año siguiente.

Por antigüedad: dos más al cumplir el sexto trienio (18 años) y uno más por cada trienio a partir del octavo.
Festivos en sábado: si un festivo cae en sábado, se suman hasta dos días ese año.
24 y 31 de diciembre: los centros cierran, salvo el registro. Quien tenga que trabajar esos días recibe dos días de descanso por cada uno.

Los permisos más habituales

Permiso	Duración
Matrimonio o pareja de hecho	15 días naturales
Accidente, enfermedad grave u hospitalización de un familiar	5 días hábiles (cónyuge, primer grado o conviviente); 4 (segundo grado)
Fallecimiento de un familiar	3 días hábiles (5 en otra localidad) en primer grado; 2 (4) en segundo grado
Traslado de domicilio	1 día hábil; 2 a otra localidad; 3 a otra provincia
Exámenes y pruebas selectivas	Los días en que se celebran
Nacimiento	19 semanas por progenitor (32 en familias monoparentales)
Lactancia	1 hora diaria hasta los 16 meses, o 4 semanas seguidas tras el permiso por nacimiento

Instrucción 3/2019 y EBEP, arts. 48 y 49. Las 19 semanas por nacimiento son del Real Decreto-ley 9/2025; la Junta tenía semanas adicionales propias cuyo encaje con esa ampliación conviene confirmar con tu unidad de personal.

Para conciliar

Flexibilidad extra: una hora diaria más si tienes hijos de hasta 12 años, un familiar con enfermedad grave o personas dependientes a cargo; dos con personas con discapacidad.
Bolsa de horas: hasta el 5 % de la jornada anual para cuidados, que se recupera en tres meses.
Reducción por guarda legal: un tercio o la mitad de la jornada cobrando el 80 % o el 60 % del sueldo, para cuidar de un menor de 12 años, un mayor o una persona con discapacidad.
Teletrabajo: hoy, un día a la semana como máximo si tu puesto lo permite.

¿Y cuánto se cobra por esas 35 horas? El sueldo de un administrativo y de un auxiliar · El teletrabajo, en detalle

Preguntas frecuentes

¿Cuántas horas trabaja un funcionario de la Junta de Andalucía?

35 horas semanales de promedio en cómputo anual, de lunes a viernes, desde el Acuerdo de Mesa General de julio de 2018. Los puestos con especial dedicación suman 110 horas más al año.

¿Hay jornada de verano en la Junta?

Sí. Del 16 de junio al 15 de septiembre la presencia obligatoria pasa a ser de 8:00 a 14:30 (el resto del año es de 9:00 a 14:00). También hay jornada reducida en Semana Santa, del 24 de diciembre al 6 de enero y en cuatro días de fiestas locales.

¿Cuántos días de vacaciones tiene un funcionario de la Junta?

22 días hábiles al año, que suben a 23 con 15 años de servicio, a 24 con 20, a 25 con 25 y a 26 con 30 o más. Se pueden fraccionar en días y tomar hasta el 15 de enero del año siguiente.

¿Cuántos días de asuntos propios hay?

Seis días hábiles al año, más dos al cumplir el sexto trienio y uno más por cada trienio a partir del octavo. Se pueden juntar con las vacaciones.

¿Hay permiso para presentarse a otra oposición?

Sí: los días de celebración de pruebas selectivas de las Administraciones, igual que los de exámenes finales.

¿Los interinos tienen los mismos días?

Sí. La instrucción se aplica igual al personal funcionario de carrera e interino. Lo que cambia es lo que depende de la antigüedad, y los permisos sin sueldo exigen un año de servicio.

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Fuentes oficiales

Esta guía resume la normativa y las convocatorias para orientarte; no las sustituye. Antes de presentar una solicitud o dar un plazo por bueno, compruébalo en el BOJA o en el portal de empleo público de la Junta. Si ves un dato desactualizado, escríbenos.