Reglamento General de Actividades Docentes de la Universidad de Sevilla
Artículo 38. Modificaciones del plan de asignación de profesorado
Título III. Planificación y desarrollo de la docencia›Capítulo I. Planificación de la actividad docente›Sección 3.ª. Planes de asignación de profesorado
En pocas palabras
Si una causa sobrevenida (más grupos, baja, licencias, ceses, renuncias…) interrumpe el servicio docente, el Director del Departamento adopta medidas transitorias para restablecerlo cuanto antes, usando prioritariamente al profesorado en activo. Las modificaciones de más de dos semanas lectivas requieren la aprobación del Consejo de Departamento y de las Juntas de los Centros afectados; la de las Juntas es delegable en Decanos o Directores. Ninguna modificación puede superar la dedicación docente máxima del profesor. Salvo consentimiento expreso del profesor, tampoco puede afectar a las tareas que le atribuyó el plan aprobado por el Consejo de Gobierno. Toda modificación aprobada se consigna documentalmente y, en su caso, en la aplicación informática.
Explicación sencilla
Este artículo fija quién reacciona ante una interrupción imprevista de la docencia y cuándo hace falta una aprobación colegiada. Para ello usa el umbral de dos semanas lectivas. Además, protege al profesor con dos límites: su dedicación máxima y su consentimiento. Por último, exige que el plan refleje en cada momento la realidad de las obligaciones docentes.
Regla mnemotécnica
Corta (hasta 2 semanas lectivas): actúa el Director del Departamento. Larga (más de 2 semanas lectivas): aprueban el Consejo de Departamento + las Juntas de Centro, y solo estas últimas pueden delegar en el Decano o Director.
Trampa típica de examen
Creer que la aprobación del Consejo de Departamento puede delegarse. El texto solo permite delegar la aprobación de las Juntas de los Centros afectados, y únicamente en los Decanos o Directores.
Texto del artículo 38 del Reglamento General de Actividades Docentes de la Universidad de Sevilla (RGAD US)
1. Cuando por causa sobrevenida (aumento en el número de grupos de impartición de las clases lectivas, baja por enfermedad, licencias, ceses o renuncias, etc.) se interrumpa el servicio docente, es competencia y responsabilidad directa del Director del Departamento tomar las medidas transitorias oportunas para modificar el plan de asignación de profesorado de manera que aquél se restablezca a la mayor brevedad posible contando para ello, prioritariamente, con la capacidad docente del profesorado en servicio activo en ese momento. 2. Si por causa sobrevenida fuera necesario hacer modificaciones del plan de asignación del profesorado de una duración superior a dos semanas lectivas (sustituciones, ampliación o cambio de la docencia asignada a un profesor, incorporación imprevista de nuevo profesorado, etc.), éstas deberán contar con la aprobación del Consejo de Departamento y de las Juntas de los Centros afectados; en este último caso, dicha aprobación podrá delegarse en los Decanos o Directores. 3. En cualquier caso, las modificaciones se atendrán a lo siguiente: a) El total de la docencia asignada a un profesor como resultado de la modificación no podrá sobrepasar la dedicación docente máxima del mismo. b) Salvo consentimiento expreso del profesor, la modificación no podrá afectar a las tareas docentes que se le hubieran atribuido en el plan de asignación aprobado por el Consejo de Gobierno. 4. El plan de asignación de profesorado debe reflejar en cada momento la realidad de las obligaciones docentes. Al efecto de garantizar que el plan está permanentemente actualizado, cualquier modificación del mismo debe, una vez aprobada por el órgano competente, consignarse documentalmente e incorporarse, en su caso, a la aplicación informática.
2 preguntas de test sobre este artículo
Con tu plan, Opositasuite te dice qué artículos estudiar cada día y te los pregunta hasta que los dominas.