Artículo 4. Promoción de buenas prácticas
Título II. Medidas de prevención en materia de violencia, discriminación y acoso›Capítulo I. Adopción de medidas de prevención›Sección I. Medidas de prevención
En pocas palabras
El artículo enumera seis medidas que se potenciarán para promover la convivencia pacífica y el trato respetuoso: a) documentos divulgativos sobre acciones preventivas, códigos de conductas, derechos, deberes y responsabilidades; b) campañas informativas y de sensibilización periódicas (jornadas y campañas anuales); c) guías para identificar situaciones de violencia, discriminación y acoso; d) apoyo a iniciativas de Centros, Departamentos, Servicios y órganos de representación; e) inclusión, en la medida de lo posible, en todos los cursos de formación del compromiso con un campus libre de violencia y de referencias a códigos éticos; f) potenciar las redes de participación: la Red de Voluntariado (Comunidad Universitaria) y la Red de Referentes (PDI, PI y PTGAS).
Explicación sencilla
Abre las medidas de prevención del Título II con un catálogo abierto («entre ellas») de buenas prácticas. Es examinable por su enumeración: la periodicidad anual de jornadas y campañas, los cuatro tipos de unidades cuyas iniciativas se apoyan y, sobre todo, a qué colectivo se dirige cada una de las dos redes que menciona.
Regla mnemotécnica
Seis medidas: Documentos, Campañas anuales, Guías, Iniciativas, Cursos y Redes. Las redes: Voluntariado = toda la Comunidad Universitaria; Referentes = solo PDI, PI y PTGAS.
Trampa típica de examen
Atribuir la Red de Referentes para la Convivencia y el Buentrato a toda la Comunidad Universitaria (o la Red de Voluntariado solo al personal). El texto reserva la de Referentes al PDI, PI y PTGAS, y la de Voluntariado a la Comunidad Universitaria.
Texto del artículo 4 de la Normativa para la prevención (NAcoso US)
Se potenciarán medidas para promocionar prácticas que contribuyan a una cultura de convivencia pacífica y trato respetuoso, entre ellas: a) Elaboración de documentos divulgativos sobre: acciones preventivas, códigos de conductas, derechos, deberes y responsabilidades. b) Realización de campañas informativas y de sensibilización periódicas: jornadas y campañas anuales. c) Elaboración y divulgación de materiales que puedan ser utilizados como guías para identificar las situaciones de violencia, discriminación y acoso. d) Promover, apoyar y reconocer las iniciativas de Centros, Departamentos, Servicios y órganos de representación en materia de prevención de la violencia, discriminación y acoso. e) En la medida de lo posible, se incluirán en todos los cursos de formación el compromiso de la Universidad de Sevilla por un campus libre de violencia, discriminación y acoso y referencias a los códigos éticos o de conducta que procedan. f) Potenciar las redes de participación de la Comunidad Universitaria en la promoción de la convivencia y buen trato. Concretamente, potenciar la formación y participación de la Comunidad Universitaria en la Red de Voluntariado para la Detección y Apoyo a las Víctimas de Violencia de Género en la Universidad de Sevilla y la formación y participación del PDI, PI y PTGAS en la Red de Referentes para la Convivencia y el Buentrato en la Universidad de Sevilla.
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