Decreto 304/2011, de estructura de prevención de riesgos laborales de la Junta
Artículo 1. Objeto
En pocas palabras
El Decreto fija los principios, competencias, procedimientos y criterios técnicos y organizativos que rigen la Prevención de Riesgos Laborales como parte integrante de la gestión de las actividades de la Administración de la Junta de Andalucía. En particular, regula la elaboración y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en cada Consejería, agencia administrativa y agencia de régimen especial, como instrumento de esa integración y como garantía de calidad y eficacia en la protección de la seguridad y salud de los empleados y empleadas.
Explicación sencilla
Delimita qué regula el Decreto: la prevención entendida como parte integrante de la gestión de las actividades de la Administración de la Junta de Andalucía. Señala además el Plan de Prevención de cada Consejería y agencia como el instrumento para llevar a cabo esa integración.
Regla mnemotécnica
PCPC: Principios, Competencias, Procedimientos y Criterios (técnicos y organizativos). El Plan es instrumento de integración y garantía de calidad y eficacia.
Trampa típica de examen
Decir que el Plan de Prevención es garantía de «eficacia y eficiencia»: el artículo lo configura como garantía de «calidad y eficacia» en la protección de la seguridad y salud.
Texto del artículo 1 del Decreto 304/2011 (DPRL)
El presente Decreto establece los principios, competencias, procedimientos y criterios técnicos y organizativos por los que ha de regirse la Prevención de Riesgos Laborales, como parte integrante de la gestión de las actividades de la Administración de la Junta de Andalucía y, en particular la elaboración y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en cada Consejería, agencia administrativa y agencia de régimen especial, como instrumento para llevar a cabo dicha integración y como garantía de calidad y eficacia en la protección de la seguridad y salud de los empleados y empleadas a su servicio.
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