Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario
Artículo 66. Movilidad temporal del personal docente e investigador
Título IX. Régimen específico de las universidades públicas›Capítulo IV. Personal docente e investigador de las universidades públicas
En pocas palabras
La movilidad del PDI es un derecho, sin perjuicio del artículo 69. Se le aplica la regulación de movilidad del personal de investigación del artículo 17 y concordantes de la Ley 14/2011, de 1 de junio. En lo no previsto rigen la reglamentación propia de cada universidad, los convenios y los acuerdos entre Comunidades Autónomas. La vinculación a otra entidad puede ser a tiempo completo o parcial, y en ambos casos se mantiene la adscripción a la universidad de origen. Los períodos en otra universidad pública, OPI o centros de I+D+i públicos computan para antigüedad y no impiden progresar en la carrera. Universidades y Administraciones financiarán los planes de movilidad, atendiendo a la insularidad.
Explicación sencilla
Configura la movilidad temporal como un derecho del PDI y fija su régimen: remite a la Ley 14/2011 y, en lo no previsto, a la reglamentación de cada universidad, a los convenios y a los acuerdos autonómicos. Garantiza que salir no hace perder la adscripción ni la antigüedad y obliga a financiar los planes de movilidad.
Regla mnemotécnica
«Me voy, pero sigo siendo de mi universidad». Da igual que sea a tiempo completo o parcial: la adscripción se mantiene a todos los efectos. El tiempo fuera cuenta para antigüedad y no frena la carrera. Régimen: art. 17 de la Ley 14/2011.
Trampa típica de examen
Creer que la vinculación a tiempo completo a otra entidad hace perder la adscripción a la universidad de origen, y que esta solo se conserva cuando la vinculación es a tiempo parcial. El texto dice que se mantiene en ambos casos y a todos los efectos.
Texto del artículo 66 de la Ley Orgánica 2/2023 (LOSU)
1. La movilidad constituye un derecho, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 69. Será de aplicación al personal docente e investigador de las universidades públicas la regulación de movilidad del personal de investigación prevista en el artículo 17 y concordantes de la Ley 14/2011, de 1 de junio. En lo no previsto por dicha norma legal se aplicará la reglamentación propia de cada universidad, los convenios que se establezcan entre universidades o instituciones de educación superior (nacionales e internacionales), y entre éstas y otros organismos públicos o privados de investigación, institutos de investigación o entidades o empresas basadas en el conocimiento, y los acuerdos que se establezcan entre las Comunidades Autónomas. 2. La vinculación del personal docente e investigador a otra universidad pública, centro adscrito de titularidad pública, organismo público de investigación, instituto de investigación, centros de I+D+i dependientes de las Administraciones Públicas o entidades o empresas basadas en el conocimiento podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial y, en ambos casos, el personal docente e investigador mantendrá, a todos los efectos, su adscripción a la universidad a la que pertenece. Asimismo, los períodos de adscripción a otra universidad pública, organismos públicos de investigación o centros de I+D+i dependientes de las Administraciones Públicas computarán a efectos de antigüedad y no impedirán el progreso en la carrera profesional. 3. Las universidades y las Administraciones Públicas dotarán de la adecuada financiación presupuestaria a los planes de movilidad para el refuerzo de los conocimientos científicos, tecnológicos, humanísticos, artísticos, culturales, lingüísticos, la creatividad y el desarrollo profesional del personal docente e investigador. Sus correspondientes programas de gasto tendrán en cuenta la singularidad de las universidades de los territorios insulares y la distancia al territorio peninsular.
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