Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario
Artículo 51. La elección del Rector o la Rectora
Título IX. Régimen específico de las universidades públicas›Capítulo II. Gobernanza de las universidades públicas
En pocas palabras
El candidato a Rector debe ser personal docente e investigador permanente doctor a tiempo completo, con los méritos de investigación, docencia y gestión (en algún cargo unipersonal) que fijen los Estatutos. Se elige por sufragio universal ponderado de toda la comunidad universitaria, para un mandato de seis años improrrogables y no renovables. El profesorado funcionario y Permanente Laboral pesa al menos el 51 %. En primera vuelta gana quien supere la mitad de los votos válidamente emitidos. Si no, hay segunda vuelta entre los dos más votados y basta la mayoría simple. Lo nombra el órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma.
Explicación sencilla
Fija las reglas mínimas que los Estatutos deben respetar al elegir al Rector: quién puede presentarse, cómo se vota y qué peso mínimo tiene el profesorado permanente. También fija las mayorías de cada vuelta y quién hace el nombramiento. Para la duración del mandato remite al artículo 44.3.
Regla mnemotécnica
6 – 51 – ½ – 2: 6 años, sin prórroga ni renovación; el profesorado funcionario y Permanente Laboral pesa al menos el 51 %; en la 1.ª vuelta hace falta más de la mitad de los votos válidos; la 2.ª vuelta es entre los dos más votados y basta la mayoría simple.
Trampa típica de examen
Confundir el 51 % con el umbral de votos para ganar. El 51 % es la representatividad mínima del profesorado funcionario y Permanente Laboral en la ponderación. Para ser proclamado en primera vuelta se exige más de la mitad de los votos válidamente emitidos, y en segunda vuelta basta la mayoría simple.
Texto del artículo 51 de la Ley Orgánica 2/2023 (LOSU)
1. Los candidatos o candidatas deberán ser personal docente e investigador permanente doctor a tiempo completo y reunir los méritos de investigación, docencia y experiencia de gestión universitaria que determinen los Estatutos. En todo caso, dichos méritos deberán garantizar una alta capacidad investigadora, una acreditada trayectoria docente así como una suficiente experiencia de gestión universitaria en algún cargo unipersonal. 2. El Rector o la Rectora será elegido o elegida mediante elección directa por sufragio universal ponderado por todos los miembros de la comunidad universitaria. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 44.3, la duración de su mandato será de seis años improrrogables y no renovables. Los Estatutos fijarán el procedimiento para su elección y establecerán los porcentajes y procedimiento de ponderación de cada sector velando por incentivar la participación de todos los estamentos y asegurando que, en todo caso, la representatividad del personal de los cuerpos docentes universitarios funcionarios y Profesoras y Profesores Permanentes Laborales de la universidad no sea inferior al 51 por ciento. Será proclamado Rector o Rectora, en primera vuelta, el candidato o candidata que logre el apoyo de más de la mitad de los votos válidamente emitidos, una vez aplicadas las ponderaciones contempladas en los Estatutos. Si se presentara más de un candidato o candidata a Rector o Rectora y ningún candidato o candidata lo alcanzara, se procederá a una segunda votación entre los dos candidatos o candidatas que hayan conseguido el mayor número de votos en primera vuelta, teniendo en cuenta las citadas ponderaciones. En la segunda vuelta será proclamado el candidato o la candidata que obtenga la mayoría simple de votos atendiendo a esas mismas ponderaciones. 3. El Rector o la Rectora será nombrado o nombrada por el órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma.
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