Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social

Artículo 24. Pago de prestaciones por el Fondo de Garantía Salarial y subrogación en los derechos y acciones de los trabajadores

En pocas palabras

Si el FOGASA pagó antes de iniciarse la ejecución, al instarla por subrogación debe acreditar fehacientemente el abono y que corresponde a lo reconocido en el título. Despachada la ejecución, el secretario judicial dicta decreto que hace constar la subrogación y se notifica a los trabajadores o sus representantes, que pueden constituirse como ejecutantes en quince días por lo no satisfecho. Lo obtenido se prorratea entre el Fondo y los trabajadores en proporción a sus créditos.

Explicación sencilla

Regula cómo el FOGASA, tras pagar, ocupa el lugar de los trabajadores en la ejecución contra la empresa, sin dejar desprotegidos a quienes conserven créditos pendientes: todos cobran a prorrata.

Regla mnemotécnica

Subrogación con decreto, 15 días para sumarse y reparto a prorrata.

Trampa típica de examen

Creer que los trabajadores cobran con preferencia sobre el Fondo por la parte que este no les pagó: las cantidades se prorratean en proporción a los créditos de cada uno.

Texto del artículo 24 de la Ley 36/2011 (LRJS)

1. Si el pago de las prestaciones legalmente a cargo del Fondo de Garantía Salarial se hubiere producido con anterioridad al inicio de la ejecución, al instarse ésta, en subrogación de los derechos y acciones de los trabajadores que figuren en el título ejecutivo, deberá acreditarse fehacientemente el abono de las cantidades satisfechas y que éstas corresponden, en todo o en parte, a las reconocidas en el título. 2. Despachada ejecución, el secretario judicial dictará decreto haciendo constar la subrogación producida, que se notificará a los trabajadores afectados o a sus representantes, a quienes, por si pudieren conservar créditos derivados del propio título frente a la empresa ejecutada por la parte no satisfecha por el Fondo, se les ofrecerá la posibilidad de constituirse como ejecutantes en el plazo de quince días. Las cantidades obtenidas se abonarán prorrateadas entre el Fondo y los trabajadores en proporción a los importes de sus respectivos créditos.

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