Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 173. Legitimación
En pocas palabras
Pueden pedir que se declaren no conformes a Derecho los estatutos de un sindicato, o sus modificaciones, ya depositados y publicados, el Ministerio Fiscal y quienes acrediten un interés directo, personal y legítimo, tanto si el sindicato está en constitución como si ya tiene personalidad jurídica. Son demandados los promotores y firmantes del acta de constitución y, si ya tiene personalidad, sus representantes legales. El Ministerio Fiscal es siempre parte.
Explicación sencilla
Permite controlar judicialmente la legalidad de estatutos sindicales ya depositados y publicados, y fija quién puede pedirlo y contra quién se dirige la demanda según la fase en que esté el sindicato.
Regla mnemotécnica
Atacar estatutos ya publicados: Fiscal o quien tenga interés directo, personal y legítimo.
Trampa típica de examen
Creer que basta un interés legítimo cualquiera: el artículo exige un interés directo, personal y legítimo.
Texto del artículo 173 de la Ley 36/2011 (LRJS)
1. El Ministerio Fiscal y quienes acrediten un interés directo, personal y legítimo podrán solicitar la declaración judicial de no ser conformes a Derecho los estatutos de los sindicatos, o sus modificaciones, que hayan sido objeto de depósito y publicación, tanto en el caso de que estén en fase de constitución como en el de que hayan adquirido personalidad jurídica. 2. Estarán pasivamente legitimados los promotores del sindicato y los firmantes del acta de constitución, así como quienes legalmente representen al sindicato, caso de haber ya adquirido éste personalidad jurídica. 3. El Ministerio Fiscal será siempre parte en estos procesos.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 91La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 58La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
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