Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social

Artículo 149. Requisitos de la demanda

En pocas palabras

La demanda de oficio debe reunir los requisitos generales de las demandas del proceso ordinario y expresar contra quién se dirige y la condena pedida, los hechos imprescindibles (en concreto, los constitutivos de discriminación u otro incumplimiento), en su caso el acuerdo de suspensión, reducción de jornada o extinción impugnado y su causa, las partes que intervinieron, la pretensión concreta, los perjuicios o bases de la indemnización y los datos y domicilios de los trabajadores afectados. Si afecta a más de diez trabajadores, se les requiere para que designen representantes.

Explicación sencilla

Concreta el contenido de la demanda de oficio para que el juzgado sepa a quién y por qué se demanda y quiénes son los trabajadores afectados; y, si son muchos, ordena su actuación mediante representantes.

Regla mnemotécnica

Más de 10 trabajadores afectados: que nombren representantes.

Trampa típica de examen

Situar el umbral en diez o más trabajadores: el requerimiento procede cuando la demanda afecte a más de diez.

Texto del artículo 149 de la Ley 36/2011 (LRJS)

1. En la demanda de oficio se consignarán los requisitos generales exigidos por la presente Ley para las demandas de los procesos ordinarios, expresando las personas contra las que se dirige y la concreta condena que se pida frente a ellas según el contenido de la pretensión, los hechos que resulten imprescindibles para resolver las cuestiones planteadas y, en concreto, aquéllos que se estiman constitutivos de discriminación o de otro incumplimiento laboral. Asimismo se consignará, en su caso, el acuerdo de suspensión, reducción de jornada o extinción impugnado y la causa invocada, junto con la identificación de las partes que intervinieron en el mismo, precisando la concreta pretensión declarativa o de condena que se pide del órgano jurisdiccional, con expresión, de proceder, de los perjuicios estimados o de las bases para la determinación de la indemnización correspondiente, así como de los datos identificativos de los trabajadores afectados y sus domicilios. 2. Siempre que las expresadas demandas afecten a más de diez trabajadores, el secretario judicial les requerirá para que designen representantes en la forma prevista en el artículo 19.

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