Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 137. Reclamación de categoría o grupo profesional
En pocas palabras
La demanda de reclamación de categoría o grupo profesional se acompaña de informe del comité de empresa o de los delegados de personal sobre las funciones superiores alegadas; si no lo emiten en quince días, basta acreditar que se pidió. Al admitirla se recaba informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que se emite en quince días. Se puede acumular la reclamación de diferencias salariales. La sentencia no tiene recurso salvo que esas diferencias alcancen la cuantía de la suplicación.
Explicación sencilla
Asegura que el juez cuente con la opinión de la representación de los trabajadores y de la Inspección antes de decidir la categoría, sin que la pasividad del comité bloquee la demanda.
Regla mnemotécnica
Dos informes de 15 días: comité (basta pedirlo) e Inspección (lo pide el juzgado).
Trampa típica de examen
Creer que sin el informe del comité de empresa la demanda no puede seguir: si no lo emite en quince días, basta acreditar que se ha solicitado.
Texto del artículo 137 de la Ley 36/2011 (LRJS)
1. La demanda que inicie este proceso será acompañada de informe emitido por el comité de empresa o, en su caso, por los delegados de personal sobre las funciones superiores alegadas y la correspondencia de las mismas dentro del sistema de clasificación aplicable. En el caso de que estos órganos no hubieran emitido el informe en el plazo de quince días, al demandante le bastará acreditar que lo ha solicitado. 2. En la resolución por la que se admita la demanda, se recabará informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, remitiéndole copia de la demanda y documentos que la acompañen. El informe versará sobre los hechos invocados, en relación con el sistema de clasificación aplicable, y demás circunstancias concurrentes relativas a la actividad del actor, y deberá emitirse en el plazo de quince días. 3. A la acción de reclamación de la categoría o grupo profesional será acumulable la reclamación de las diferencias salariales correspondientes. Contra la sentencia que recaiga no se dará recurso alguno, salvo que las diferencias salariales reclamadas alcancen la cuantía requerida para el recurso de suplicación.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 91La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 58La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
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