Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 120. Tramitación
En pocas palabras
Los procesos por extinción del contrato por causas objetivas siguen las normas del capítulo de los procesos por despidos y sanciones, con las especialidades de los artículos siguientes. Cuando la extinción es la del artículo 49.1.n) del Estatuto de los Trabajadores, el procedimiento es urgente y tiene tramitación preferente.
Explicación sencilla
Remite la extinción por causas objetivas al régimen procesal del despido, que actúa como norma general, y da carácter urgente y preferente a la extinción del artículo 49.1.n) del Estatuto de los Trabajadores.
Regla mnemotécnica
Objetivo = despido en lo procesal, salvo especialidades; el 49.1.n), con urgencia y preferencia.
Trampa típica de examen
Pensar que la extinción por causas objetivas se tramita por el proceso ordinario: se ajusta a las normas del capítulo de despidos y sanciones.
Texto del artículo 120 de la Ley 36/2011 (LRJS)
1. Los procesos derivados de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, se ajustarán a las normas contenidas en el Capítulo relativo a los procesos por despidos y sanciones sin perjuicio de las especialidades que se enuncian en los artículos siguientes. 2. En los supuestos de extinción de contrato de trabajo previsto en el artículo 49.1.n) del Estatuto de los Trabajadores el procedimiento será urgente y se le dará tramitación preferente.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 91La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 58La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
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