Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 116. Reclamación del pago de salarios de tramitación
En pocas palabras
Si desde que se tuvo por presentada la demanda por despido hasta la sentencia que por primera vez declare su improcedencia pasan más de noventa días hábiles, el empresario, firme la sentencia, puede reclamar al Estado los salarios de tramitación pagados que excedan de ese plazo. Si el empresario está en insolvencia provisional, el trabajador puede reclamarlos directamente al Estado.
Explicación sencilla
Hace que el Estado asuma el coste del retraso judicial en los despidos: los salarios de tramitación que superan el plazo legal los paga el Estado, al empresario que los abonó o, si es insolvente, directamente al trabajador.
Regla mnemotécnica
Pasados 90 días hábiles, paga el Estado: al empresario, o al trabajador si aquel es insolvente.
Trampa típica de examen
Creer que el empresario puede reclamar al Estado antes de que la sentencia sea firme: solo puede hacerlo una vez firme la sentencia.
Texto del artículo 116 de la Ley 36/2011 (LRJS)
1. Si, desde la fecha en que se tuvo por presentada la demanda por despido, hasta la sentencia del juzgado o tribunal que por primera vez declare su improcedencia, hubiesen transcurrido más de noventa días hábiles, el empresario, una vez firme la sentencia, podrá reclamar al Estado los salarios pagados al trabajador que excedan de dicho plazo. 2. En el supuesto de insolvencia provisional del empresario, el trabajador podrá reclamar directamente al Estado los salarios a los que se refiere el apartado anterior, que no le hubieran sido abonados por aquél.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 91La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 58La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
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