Ley 5/2007, por la que se crea el Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico
Artículo 8. Régimen jurídico del personal
En pocas palabras
El personal del Instituto se rige por el ordenamiento jurídico laboral, y su selección respeta los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad. Para seleccionar al personal directivo se tienen en cuenta los criterios de competencia profesional y experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad.
Explicación sencilla
Fija el régimen del personal del Instituto, que es laboral, y los principios que deben guiar su selección. Añade criterios específicos para el personal directivo, centrados en su competencia profesional y su experiencia en puestos de responsabilidad.
Regla mnemotécnica
Personal: laboral, con igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Directivos: competencia + experiencia en puestos de responsabilidad.
Trampa típica de examen
Creer que el personal del Instituto es funcionario por tratarse de una entidad de derecho público. El artículo lo somete al ordenamiento jurídico laboral.
Texto del artículo 8 de la Ley 5/2007 (LIAPH)
1. El personal de la entidad se regirá por el ordenamiento jurídico laboral y para su selección se tendrán en cuenta los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad. 2. Para la selección del personal directivo se tendrán en cuenta los criterios de competencia profesional y experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad.
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