Artículo 4. Funciones

La Universidad de Sevilla, en ejercicio de la autonomía universitaria que tiene constitucionalmente reconocida, llevará a cabo las siguientes funciones: a) La elaboración de sus Estatutos o de su modificación o revisión, y la aprobación del resto de la Normativa propia de la Universidad de Sevilla. b) El establecimiento de sus líneas estratégicas, entre otras, en las políticas docentes, de investigación e innovación, de aseguramiento de la calidad, de gestión financiera, de personal, de estudiantado, de cultura y de internacionalización. c) La determinación de su organización y estructuras, incluida la creación de organismos y entidades que actúen como apoyo para sus actividades. d) La elección, designación y remoción de los titulares de los correspondientes órganos de gobierno y de representación. e) La autonomía económica y financiera que comprende la elaboración, aprobación y gestión de su presupuesto, la contratación pública y la administración de sus bienes. f) La propuesta y determinación de la estructura y organización de la oferta de enseñanzas universitarias oficiales, así como de enseñanzas propias universitarias, incluida la formación a lo largo de la vida. g) La elaboración y aprobación de planes de estudio conducentes a la obtención de títulos universitarios oficiales de grado o de máster universitario, o que conduzcan a la obtención de títulos propios, así como la oferta de programas de doctorado. h) La expedición de los títulos correspondientes a las enseñanzas universitarias de carácter oficial, así como de títulos propios, incluida la formación a lo largo de la vida. i) El establecimiento e implantación de programas de investigación y de transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. j) La selección, formación y promoción del personal docente e investigador y personal técnico, de gestión y de administración y servicios, así como la determinación de las condiciones en que han de desarrollar sus actividades y sus características. k) El establecimiento de sus relaciones de puestos de trabajo o plantillas, y su eventual modificación. l) La admisión de los y las estudiantes, su régimen de permanencia, la verificación de sus conocimientos, competencias y habilidades, y la gestión de sus expedientes académicos. m) El fomento y la gestión de programas de movilidad propios o promovidos por otras Administraciones Públicas. n) La organización y desarrollo de actividades de tutoría académica y de apoyo al estudiantado. ñ) El impulso de programas específicos de becas y ayudas a los y las estudiantes, así como la colaboración en su gestión cuando son establecidos por otras Administraciones Públicas. o) La definición, estructuración y desarrollo de sistemas internos de garantía de la calidad de las actividades académicas. p) La definición, estructuración y desarrollo de políticas propias que contribuyan a la internacionalización de la Universidad de Sevilla. q) El establecimiento de relaciones con otras universidades, instituciones, organismos, Corporaciones de Derecho Público, Administraciones Públicas o empresas y entidades locales, nacionales e internacionales, con el objeto de desarrollar algunas de las funciones que le son propias. r) El desarrollo de las normas de convivencia y de los mecanismos de mediación para la solución alternativa de los conflictos en el ámbito de la Universidad de Sevilla. s) La organización de actividades culturales, deportivas y de cooperación al desarrollo. t) Cualquier otra competencia o actuación necesaria para el adecuado cumplimiento de los objetivos básicos previstos en el artículo 3 de estos Estatutos.

Universidad de Sevilla · Escala Auxiliar · acceso libre y estabilización (Res. 25-10-2022 y 28-10-2022, examen 14-05-2023)

Según el artículo 4 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, son funciones de la Universidad de Sevilla:

1. a)Procurar la estabilidad laboral de todo su personal.
2. b)La formación del profesorado universitario en materias transversales de género.
3. c)La elaboración, aprobación y gestión de su presupuesto y la administración de sus bienes.
4. d)La correcta aplicación de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.