Decreto 98/2025, Estatutos de la Universidad de Sevilla
Artículo 29. El o la Gerente
Título I. Órganos de gobierno, representación y participación›Capítulo I. Órganos generales de gobierno y representación y participación›Sección 2.ª. Órganos unipersonales
Ha caído en 1 examen oficial de la Universidad de Sevilla
- Escala Auxiliar · acceso libre (Res. 13-02-2019, examen 30-06-2019)
Oposiciones de la Universidad de Sevilla.
En pocas palabras
La Gerencia gestiona los servicios administrativos, económicos y de recursos humanos bajo la inmediata supervisión del Rector o Rectora. El o la Gerente lo propone y nombra el Rector o Rectora de acuerdo con el Consejo Social, por competencia profesional y experiencia en gestión. El mandato es de seis años, renovable por periodos iguales, y el Rector o Rectora puede cesarlo antes. Exige dedicación a tiempo completo y es incompatible con la docencia y la investigación. Tiene ocho competencias (a-h), entre ellas los proyectos del Plan Plurianual de Financiación y del presupuesto anual y el Inventario. El Rector o Rectora puede nombrar Vicegerentes a propuesta de la Gerencia y un Director o Directora de Recursos Humanos.
Explicación sencilla
El artículo fija el estatuto del o la Gerente: quién lo nombra y con qué intervención del Consejo Social, cuánto dura y quién puede cesarlo, y su régimen de dedicación e incompatibilidad. Enumera además sus competencias de gestión económica y patrimonial y regula dos figuras auxiliares: los Vicegerentes y el Director o Directora de Recursos Humanos.
Regla mnemotécnica
Entra con Rector + Consejo Social; sale solo con el Rector. 6 años renovables, a tiempo completo y sin clases ni investigación. Los Vicegerentes nacen y mueren con su Gerente: los propone él y su mandato limita el de ellos.
Trampa típica de examen
Se suele pensar que el o la Gerente puede compatibilizar el cargo con una dedicación docente o investigadora reducida. El texto exige tiempo completo y declara el cargo incompatible con las funciones docentes e investigadoras.
Texto del artículo 29 del Decreto 98/2025 (EUS)
1. Corresponde a la Gerencia, bajo la inmediata supervisión del Rector o Rectora, la gestión de los servicios administrativos y económicos y de recursos humanos de la Universidad de Sevilla. 2. El o la Gerente será propuesto y nombrado por el Rector o Rectora de acuerdo con el Consejo Social, atendiendo a criterios de competencia profesional y de experiencia en gestión. El nombramiento será para un periodo de seis años, renovable a su término por periodos de igual duración. El Rector o Rectora podrá cesarlo antes de expirar dicho plazo. 3. El ejercicio del cargo de Gerente requiere dedicación a tiempo completo y será incompatible con funciones docentes e investigadoras. 4. Corresponden al o la Gerente las siguientes competencias: a) La gestión económica, administrativa y de recursos humanos de la Universidad. b) La gestión de la Hacienda y Patrimonio de la Universidad. c) La gestión de gastos e ingresos. d) La elaboración del proyecto del Plan Plurianual de Financiación. e) La elaboración del proyecto anual de presupuesto de la Universidad. f) La expedición de cuantos documentos y certificados le sean requeridos sobre las materias de su competencia. g) La elaboración y actualización del Inventario del patrimonio de la Universidad. h) Cualquier otra competencia que le atribuyan las disposiciones vigentes y los presentes Estatutos. 5. El Rector o la Rectora podrá nombrar Vicegerentes para que auxilien a la persona titular de la Gerencia en el ejercicio de sus funciones. Estos nombramientos se efectuarán a propuesta de la persona titular de la Gerencia y estarán subordinados en su duración al mandato de esta. 6. El Rector o la Rectora podrá nombrar como cargo unipersonal un Director o Directora de Recursos Humanos que, en el marco de la política de personal y de la competencia de gestión de los recursos humanos de la Universidad, ejecute los procedimientos vinculados al personal técnico, de gestión y de administración y servicios.
Así lo preguntaron en el examen
Universidad de Sevilla · Escala Auxiliar · acceso libre (Res. 13-02-2019, examen 30-06-2019)
Según el artículo 29 de los Estatutos de la Universidad de Sevilla, al o a la Gerente corresponde:
- a)La gestión de gastos e ingresos.
- b)La aprobación del presupuesto de la Universidad de Sevilla.
- c)Dar fe pública de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de la Universidad de Sevilla.
- d)Ostentar la representación jurídica de la Universidad de Sevilla.
Ver la respuesta
Correcta: a) La gestión de gastos e ingresos.
El artículo 29.4.c) de los Estatutos incluye entre las competencias del o la Gerente la gestión de gastos e ingresos. Al Gerente solo le corresponde elaborar el proyecto anual de presupuesto (letra e), que aprueba el Consejo Social a propuesta del Consejo de Gobierno (artículo 168.3). Dar fe pública de los actos y acuerdos es competencia del Secretario General (artículo 28.3.b) y la representación de la Universidad la ostenta el Rector o Rectora (artículo 24.1). Pregunta de examen adaptada a la norma vigente: la redacción original respondía a la de entonces.
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