Decreto 98/2025, Estatutos de la Universidad de Sevilla
Artículo 158. Unidades de Igualdad y Diversidad
Título IV. Administración y servicios de la Universidad de Sevilla›Capítulo III. Unidades básicas de la Universidad de Sevilla
En pocas palabras
La Universidad de Sevilla contará con dos unidades. La Unidad de Igualdad asesora, coordina y evalúa la incorporación transversal de la igualdad entre mujeres y hombres en sus políticas. También promueve y salvaguarda el principio de igualdad y vela por la perspectiva de género en todas sus actividades. La Unidad de Diversidad coordina las políticas de inclusión y antidiscriminación y dispone de un servicio gratuito de atención a la discapacidad para toda la comunidad universitaria. Ambas las dirige un miembro de la comunidad universitaria nombrado por el Rector o Rectora. Su organización y funcionamiento los fijan Normativas del Consejo de Gobierno.
Explicación sencilla
El artículo crea dos unidades básicas con misiones distintas: la igualdad entre mujeres y hombres con perspectiva de género, y la inclusión y antidiscriminación con atención a la discapacidad. Además reparte las competencias: el Rector o Rectora nombra la dirección y el Consejo de Gobierno regula su organización y funcionamiento.
Regla mnemotécnica
Rector nombra, Consejo de Gobierno norma. Igualdad = mujeres y hombres + perspectiva de género; Diversidad = inclusión + discapacidad gratis.
Trampa típica de examen
Se atribuye al Consejo de Gobierno el nombramiento de la dirección de las unidades. En realidad al Consejo de Gobierno solo le corresponden las Normativas que determinan su organización y funcionamiento. El nombramiento lo hace el Rector o Rectora.
Texto del artículo 158 del Decreto 98/2025 (EUS)
1. La Universidad de Sevilla dispondrá de una Unidad de Igualdad encargada de asesorar, coordinar y evaluar la incorporación transversal de la igualdad entre mujeres y hombres en el desarrollo de las políticas de la Universidad, de desarrollar actuaciones relacionadas con la promoción y salvaguardia del principio de igualdad y de que se incluya la perspectiva de género en el conjunto de sus actividades y funciones. 2. La Unidad de Diversidad tiene como misión coordinar e incluir de manera transversal el desarrollo de las políticas universitarias de inclusión y antidiscriminación en el conjunto de actividades y funciones de la Universidad. Esta Unidad dispondrá de un servicio gratuito de atención a la discapacidad para todos los miembros de la comunidad universitaria. 3. La dirección de estas unidades corresponderá a un miembro de la comunidad universitaria nombrado por el Rector o Rectora de acuerdo con lo dispuesto en sus correspondientes Normativas del Consejo de Gobierno que determinarán su organización y funcionamiento.
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