Decreto 98/2025, Estatutos de la Universidad de Sevilla
Artículo 119. Personal investigador
Título III. La comunidad universitaria›Capítulo II. El personal docente e investigador›Sección 5.ª. El personal investigador
En pocas palabras
La Universidad de Sevilla podrá contratar personal investigador en las modalidades de contrato y en los términos de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. La selección atenderá a cinco principios: publicidad, concurrencia, igualdad, mérito y capacidad. Sus actividades se ajustarán al objeto de cada tipo de contrato. Si el contrato incluye actividades docentes, el investigador tendrá la consideración de personal docente e investigador laboral no permanente.
Explicación sencilla
El artículo fija el marco del personal investigador contratado. Remite a la Ley 14/2011 para las modalidades y términos de contratación y enumera los principios de selección. Además, aclara la condición del investigador al que su contrato le encomienda docencia: se le considera personal docente e investigador laboral no permanente.
Regla mnemotécnica
Principios de selección: PUCO-IME-CA = PUblicidad, COncurrencia, Igualdad, MErito, CApacidad. Y si da clase: PDI laboral NO permanente.
Trampa típica de examen
Creer que el personal investigador cuyo contrato contempla actividades docentes pasa a ser personal docente e investigador laboral permanente. El precepto dice expresamente que su consideración es la de personal laboral «no permanente».
Texto del artículo 119 del Decreto 98/2025 (EUS)
1. La Universidad de Sevilla podrá contratar personal investigador en las modalidades de contrato y en los términos previstos en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. 2. La selección del personal investigador se realizará atendiendo a los principios de publicidad, concurrencia, igualdad, mérito y capacidad. 3. Las actividades que desarrolle el personal investigador se ajustarán al objeto de cada tipo de contrato. En el caso de que el contrato contemple la realización de actividades docentes, el personal investigador tendrá la consideración de personal docente e investigador laboral no permanente.
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