Decreto 98/2025, Estatutos de la Universidad de Sevilla
Artículo 114. Profesoras y profesores sustitutos
Título III. La comunidad universitaria›Capítulo II. El personal docente e investigador›Sección 3.ª. El personal docente e investigador laboral
En pocas palabras
La Universidad de Sevilla puede contratar profesorado sustituto en los supuestos que admitan la legislación universitaria estatal y autonómica y la laboral. El contrato comprende la actividad docente lectiva y no lectiva, sin superar la asignada a quien se sustituye. Puede extenderse a investigación o a funciones estructurales de gestión y coordinación si tienen directa relación con la docencia y son compatibles con el encargo docente. La selección se hace por concurso público y puede gestionarse con instrumentos específicos, incluidas bolsas de empleo. Una normativa del Consejo de Gobierno regula el concurso y podrá prever un baremo general y criterios para los baremos específicos de las comisiones de selección.
Explicación sencilla
Fija el régimen básico del profesorado sustituto: cuándo cabe contratarlo, qué actividad cubre y con qué tope, cómo se selecciona y qué órgano regula el concurso. La normativa del Consejo de Gobierno debe garantizar la igualdad de oportunidades y los principios de mérito y capacidad.
Regla mnemotécnica
Tope: nunca más actividad que la del sustituido. Entrada: concurso público (y bolsas de empleo). Reglas: las dicta el Consejo de Gobierno; el baremo general es potestativo (podrá) y los baremos específicos los adoptan las comisiones de selección.
Trampa típica de examen
Afirmar que la normativa del Consejo de Gobierno deberá establecer obligatoriamente un baremo general. El texto dice que «podrá contemplar» un baremo general; es potestativo. Lo que sí garantizará siempre es la igualdad de oportunidades y el respeto a los principios de mérito y capacidad.
Texto del artículo 114 del Decreto 98/2025 (EUS)
1. En los supuestos admitidos por la legislación universitaria estatal y autonómica y la legislación laboral, la Universidad de Sevilla podrá contratar profesoras y profesores sustitutos. 2. El contrato de profesorado sustituto comprenderá la actividad docente lectiva y no lectiva, que no podrá superar la asignada a la profesora o profesor a quien que se sustituya. También podrá extenderse a actividades universitarias de otra naturaleza, como las de investigación o el desempeño de funciones estructurales de gestión y coordinación, siempre que tengan directa relación con la actividad docente y resulten compatibles con el encargo docente. 3. La selección del profesorado sustituto se producirá mediante concurso público. Se podrán establecer instrumentos específicos para su gestión y cobertura, incluidas las bolsas de empleo. 4. Una normativa del Consejo de Gobierno regulará el procedimiento de concurso y podrá contemplar un baremo general, además de los criterios a los que deban ajustarse los baremos específicos que adopten las comisiones de selección. Esta normativa garantizará la igualdad de oportunidades y el respeto a los principios de mérito y capacidad.
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