Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Artículo 62. Situaciones
En pocas palabras
El régimen general del personal estatutario fijo comprende seis situaciones: servicio activo, servicios especiales, servicios bajo otro régimen jurídico, excedencia por servicios en el sector público, excedencia voluntaria y suspensión de funciones. Las comunidades autónomas podrán regular la expectativa de destino, la excedencia forzosa, la excedencia voluntaria incentivada y otras situaciones para optimizar la planificación de sus recursos humanos, sin perjuicio del artículo 12. Se aplica además la excedencia para el cuidado de familiares de los funcionarios de la Ley 39/1999.
Explicación sencilla
Es el catálogo de situaciones administrativas del personal estatutario fijo. Separa las seis del régimen general, fijadas por la propia ley, de las que pueden establecer las comunidades autónomas. Incorpora también, por remisión a la Ley 39/1999, la excedencia para el cuidado de familiares prevista para los funcionarios públicos.
Regla mnemotécnica
Seis en el régimen general (62.1): Activo, Especiales, Otro régimen, Sector público, Voluntaria, Suspensión. Las tres de la comunidad autónoma (62.2) van aparte: expectativa de destino, forzosa e incentivada.
Trampa típica de examen
Incluir la excedencia forzosa, la expectativa de destino o la excedencia voluntaria incentivada en el régimen general del 62.1. No figuran en esa lista: son situaciones cuyo régimen y supuestos de concesión pueden establecer las comunidades autónomas según el 62.2.
Texto del artículo 62 de la Ley 55/2003 (EM)
1. El régimen general de situaciones del personal estatutario fijo comprende las siguientes: a) Servicio activo. b) Servicios especiales. c) Servicios bajo otro régimen jurídico. d) Excedencia por servicios en el sector público. e) Excedencia voluntaria. f) Suspensión de funciones. 2. Las comunidades autónomas podrán establecer los supuestos de concesión y el régimen relativo a las situaciones de expectativa de destino, excedencia forzosa y excedencia voluntaria incentivada, así como los de otras situaciones administrativas aplicables a su personal estatutario dirigidas a optimizar la planificación de sus recursos humanos, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 12. 3. Será aplicable al personal estatutario la situación de excedencia para el cuidado de familiares establecida para los funcionarios públicos por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
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