Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Artículo 56. Personal a turnos
En pocas palabras
El personal a turnos tiene el régimen de jornada de los artículos 47, 48 ó 49 de la ley, según proceda. Disfruta de los períodos de pausa y de descanso de los artículos 50, 51, 52, 53 y, en su caso, 54. Además, debe tener un nivel de protección de su seguridad y salud equivalente, como mínimo, al aplicable al restante personal del centro sanitario.
Explicación sencilla
El artículo no crea un régimen propio para el personal a turnos: lo remite a los artículos generales de jornada (47, 48 ó 49) y de pausas y descansos (50 a 53 y, en su caso, 54). Su único mandato sustantivo es que su protección de seguridad y salud sea, como mínimo, equivalente a la del resto del personal del centro.
Regla mnemotécnica
Jornada = los cuarenta y tantos: 47, 48 ó 49. Descansos = los cincuenta: 50, 51, 52, 53 y, en su caso, 54. Salud: «equivalente, como mínimo» al resto del personal.
Trampa típica de examen
Afirmar que la protección de la seguridad y salud del personal a turnos ha de ser «superior» o «idéntica» a la del resto del personal. El texto exige que sea «equivalente, como mínimo», al aplicable al restante personal del centro sanitario.
Texto del artículo 56 de la Ley 55/2003 (EM)
1. El régimen de jornada del personal a turnos será el establecido en los artículos 47, 48 ó 49, según proceda, de esta ley. 2. El personal a turnos disfrutará de los períodos de pausa y de descanso establecidos en los artículos 50, 51, 52, 53 y, en su caso, 54 de esta ley. 3. El personal a turnos disfrutará de un nivel de protección de su seguridad y salud que será equivalente, como mínimo, al aplicable al restante personal del centro sanitario.
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