Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Artículo 50. Pausa en el trabajo
En pocas palabras
Cuando una jornada supera las seis horas continuadas, debe establecerse durante ella un período de descanso de al menos 15 minutos. Es una duración mínima («no inferior a»), no fija. El trabajador no elige libremente cuándo disfrutarlo: el momento se supedita al mantenimiento de la atención de los servicios.
Explicación sencilla
Garantiza al personal estatutario una pausa mínima dentro de las jornadas largas sin poner en riesgo la asistencia. Fija dos cifras examinables, seis horas continuadas y 15 minutos, y una condición: el momento de la pausa depende de que se mantenga la atención de los servicios.
Regla mnemotécnica
Más de 6 seguidas → al menos 15 minutos. Es un cuarto de hora como mínimo, y cuándo lo marca el servicio, no el trabajador.
Trampa típica de examen
Creer que el trabajador elige libremente el momento de la pausa o que esta tiene una duración fija de 15 minutos. El texto dice que la duración es «no inferior a 15 minutos» y que el momento de disfrute se supedita al mantenimiento de la atención de los servicios.
Texto del artículo 50 de la Ley 55/2003 (EM)
Siempre que la duración de una jornada exceda de seis horas continuadas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a 15 minutos. El momento de disfrute de este período se supeditará al mantenimiento de la atención de los servicios.
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