Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Artículo 5. Criterios de clasificación del personal estatutario
En pocas palabras
El artículo 5 fija tres criterios para clasificar al personal estatutario de los servicios de salud. El primero es la función desarrollada. El segundo es el nivel del título exigido para el ingreso, no el título que tenga la persona. El tercero es el tipo de su nombramiento. El precepto no menciona ningún otro criterio.
Explicación sencilla
Es el precepto que abre el Capítulo II, dedicado a la clasificación del personal estatutario. Enumera de forma cerrada los tres criterios con los que se ordena a este personal: función, nivel de titulación exigido para ingresar y tipo de nombramiento. Sirve de base para la clasificación que desarrolla ese capítulo.
Regla mnemotécnica
Regla F-T-N, «Fui Tras el Nombramiento»: Función desarrollada, Título (nivel del exigido para el ingreso) y Nombramiento (su tipo). Son tres criterios, ni uno más.
Trampa típica de examen
Se suele cambiar «nivel del título exigido para el ingreso» por la titulación que posea el interesado. El criterio es el nivel del título que se exige para ingresar, no el que la persona tenga.
Texto del artículo 5 de la Ley 55/2003 (EM)
El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento.
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